启程蓝绿 奔赴酷爱 | 蓝绿大学“启程打算”2024年第二期新员工培训成功启航
10月17日-18日，，在这金桂送爽的季节，，蓝绿大学2024年度第二期新员工培训在山海苍南进行。来自全国的60名新员工参与。
◎共建之道：：轻重已过万重山
“中国房地产已经进入下半场，，新模式至关重要。快盈官网对峙用新模式共建好屋子，，已经走出了一条新路子。这条路线，，让我们有更多的机遇为民众营造更多好屋子，，创制越发美好的生涯，，让人们生涯得更健康、、愉快、、幸、、长命，，这是我们正在做的事件，，也是快盈官网底子！闭馐强嘀，，快盈官网首创合资人、、董事长曹舟南的殷切嘱托。
“共建”新模式，，已如一股清流，，以“轻重结合”的方式，，为当下和将来的中国房地产行业高质量发展，，甚至中国新型城镇化提供了新的规划，，注入了新的动力。集团副董事长、、荆州城市公司总经理顾建明以此开启《快盈官网城市共建战术与案例分享》。快盈官网自2019年5月初次提出“共建”新模式，，2020年9月勾画“本钱共建”业务模型，，2021年6月当仁不让染指“变量共建”领域，，2022年1月奉行“城投共建”，，2023年3月升格为“城市共建”，，至今已经形成“城市共建”“变量共建”“本钱共建”纵深交错的发展结构。
依照重要辅导的评价，，“共建”新模式，，是中国城镇化下半场的创制性发现，，一是创制性地结合国有企业投融资主题优势和快盈官网专业能力、、服务能力优势，，以“轻重结合”为准则，，在重资产投资、、轻资产操盘两个合伙主体形成混合所有制。二是创制性地结合重资产投资和轻资产操盘，，引发处所当局、、国有企业、、头部民企、、金融机构、、产业单元、、宽大居民共建共享好屋子的内活泼力，，推进存量消化、、增量优化、、变量纾困，，推进地皮有序流转和房地产市场安稳重康发展。三是创制性地夯实公有制主体职位，，推进各类所有制经济优势互补、、共同发展，，由国有企业主导地皮资源、、金融资源和收益资源，，并引发民营企业的自动性积极性。
当前“城市共建”已经齐全确立县域城市（苍南等）、、市域城市（荆州、、咸宁、、孝感等）两类样板，，并在浙江、、江苏、、安徽、、山东、、广东、、福建、、湖南、、湖北、、四川、、天津等十余省市推动落地，，有如一叶轻舟穿越万重山峦，，迎来前行的曙光。
◎好房之需：：矢志不渝的追求
家，，是中国人的根基生涯单元，，也是中国人美好和梦想的归宿。而好屋子是家的承载，，美好生涯的标尺。为民众营造更多好屋子，，创制越发美好的生涯，，这是快盈官网的企业宗旨。
基于多个共建项主张实际，，快盈官网总结提炼出《“蓝绿好屋子”推荐尺度》，，体现为“高品质、、新科技、、好服务”三大内涵，，“人民人民获得感高、、住宅尺度引领新方向、、正视科技舒服感和住生涯营造、、贯彻全性命周期治理”四大特点，，“安全、、绿色、、低碳、、智能、、友善”五大准则，，为提升新一代住宅尺度、、以报答本保险客户权利进行了引领性索求。
蓝绿好屋子正视安全、、基础品质、、职能、、科技利用、、构筑美学，，得房率提升10-30%，，层高提升10%，，使用职能提升10%以上，，良品率达到95%以上，，服务配套和职能场景优化美满，，大幅提升市民的获得感和价值感。
这是集团产品设计中心总监李文清《“蓝绿好屋子”设计与营造法令》的主题重点，，也是江山宸庐、、云起麓鸣、、东方云境、、七都岛、、和栖云境、、观山揽翠、、晴屿望湖等新一批好屋子项目抢镜抢眼又快意的缘由。
◎营销之术：：为有源头活水来
通过销售实现经营性现金流，，是当前房地产市场的重要“活水”起源。而在“城市共建”新模式下，，“同城多项目”操盘是新课题和新考验。一方面必要深入“读城、、读地、、读人”，，读懂地点的城市，，读透地皮的价值，，读通可能的客群，，精准把握萦绕保险房、、商品房的多元化多样性需要，，建设“内生型”市。灰环矫嬉炕霸挚突у嘌∽钍屎系暮梦葑印背跣，，充分参加“保险+市场”供给系统和“住房超市”建设，，充分阐扬处所当局、、处所国企、、头部民企、、金融机构和宽大市民共建共享好屋子的内活泼力，，保障每一位市民的居住需要都得到器重和得以满足。
萦绕上述要求，，集团营销治理中心高级总监程珒作《城市共建营销治理重点》解读，，从行业布景、、业务逻辑、、同城多项目操盘、、执行重点、、项目案例等多个维度，，深刻诩蚁缢“同城多项目”操盘背后的“以需要为中心，，以营销为龙头，，以场景为抓手”的经营准则，，以及由营销并联各项职能工作的治理创新。
从去年7月至今，，一年多的功夫，，苍南共建的同城多项目已经达到10个、、总构筑面积110万㎡，，涵括保险房、、商品房两大类型，，其中江山宸庐初次开盘商铺1小时售罄、、高层住宅去化逾9成，，云起麓鸣首开18天去化106套，，实现房价安稳、、新房销量大幅增长，，同时推动统一区块地价稳中有升。
◎团队之钥：：众志成城筑蓝绿
快盈官网的每一员，，都是“共建”事业的一份子，，都是快盈官网品牌和价值的标识，，也是公司战术落地和企业发展的关键成分。面对当下的经济、、市场和行业局面，，面对已经成为行业引领的“共建”新模式，，等待快盈官网的每一员蕴含新员工都能做到信念过硬、、风格过硬、、能力过硬、、团队过硬、、业绩过硬。
信念过硬，，是本原！肮步ā笔乱凳且幌钊率乱，，是一项耐苦衷业，，必然面对全新的挑战，，必须坚定“敬天 爱人 智圆 行方”的主题价值观，，坚守“为民众创制越发美好的生涯”的共建宗旨，，对峙“建好为家 存利于国”的共建信念，，做到信念过硬。
风格过硬，，是前提！肮步ā毙履Ｊ绞且幌钊碌目翁，，没有成功经验能够借鉴，，必然经历摸着石头过河的过程，，面对各类艰巨险阻，，进一步确立“所有为了共建事业，，所有有利于共建事业”的衡量标尺，，做到风格过硬。
能力过硬，，是基础！肮步ā笔乱当匾诤现刈什蹲誓芰τ肭嶙什倥棠芰，，面对全新的要求，，但愿新员工重新评估自身能力，，认知差距，，加强学习，，历练“轻重结合、、全周期、、十大专业”的共建能力，，出格强化“同城多项目”的操盘和经营能力，，做到能力过硬。
团队过硬，，是关键。面对全新的机缘，，要维持内心的敞亮、、坚韧和美好，，营造激励干事、、创业的积极氛围，，成立健全自动天生的工作机制、、无缝对接的合作机制、、高效检点的考评系统、、全性命周期的治理系统，，做到团队过硬。
业绩过硬，，是体现。坚实的业绩支持起来的“共建”事业，，才是真正的将来。要赢得全新的将来，，出现“共识道义 共担责任 共建事业 共享成就”的共建作为，，协调资源、、解决问题、、创制价值，，不休创新、、丰硕共建的实际、、蹊径、、步骤、、案例，，做到业绩过硬。
星星之火能够燎原，，60名新员工就是60颗“共建”事业的火种，，将紧随“共建”事业的措施开启全新的征程，，援手更多民众成就“住好屋子 过好日子”的梦想。
